Pourquoi 2000 actions en 2017 ?
Coexister, le mouvement interconvictionnel des jeunes, faisant le constat que la diversité est nécessaire, positive et créatrice de liens, propose en ces temps de débats sur les identités et les communautés en France, une nouvelle méthode de coopération et d’action commune : la coexistence active.
Par cette campagne de dons nous avons comme objectif de doubler notre action locale en 2017 pour mener à bien 2000 actions de dialogue, solidarité et sensibilisation. Nous voulons également améliorer l’encadrement de ces actions par la formation et l’embauche salariée.
Aidez-nous à réaliser 2000 actions
Le don à Coexister ouvre droit à une déduction fiscale car il remplit les conditions générales prévues aux articles 200 et 238 bis du code général des impôts. Particulier : Vous pouvez déduire 66% de votre don dans la limite de 20% de votre revenu imposable. Équivalence fournies à titre indicatif.
- Avec un don de 10€ (3,40€ après déduction fiscale), financez l’organisation d'un don du sang interconvictionnel.
- Avec un don de 20€ (6,80€ après déduction fiscale), financez l’achat d’un kit de sensibilisation pour collégiens et lycéens.
- Avec un don de 50€ (17€ après déduction fiscale), financez une formation pour intervenir en milieu scolaire.
- Avec un don de 100€ (34€ après déduction fiscale), financez un spectacle qui crée du lien et de l’amitié dans un groupe local.
- Avec un don de 150€ (51€ après déduction fiscale), participez au financement des Rencontres Nationales de Nice en juin 2017 pour plus d’impact associatif.
Qui sommes-nous ?
Coexister rassemble aujourd’hui 2500 jeunes de 15 à 35 ans, de toute conviction religieuse ou philosophique. Notre modèle associatif repose sur des groupes locaux présents dans 40 villes en France, Angleterre, Allemagne, Belgique et Suisse.
Notre intuition
L’intuition de Coexister est que l’on peut mutualiser les différences plutôt que de les confronter. Considérant les diversités comme irréductibles (sexes, origines, territoires, ethnies, couleurs, religions, âges, orientations etc.), nous choisissons de faire de la diversité un levier de l’unité.
Nous voulons être créateurs de lien social. Certains choisissent de créer du lien entre des personnes de différentes origines sociales, territoriales, ethniques, générationnelles, culturelles… Nous choisissons de créer du lien entre des personnes de différentes de convictions religieuses, philosophiques et spirituelles.
La diversité est nécessaire, positive et créatrice de liens quand on accepte de dépasser la tolérance pour instaurer le respect, quand on refuse de nourrir la peur de l’autre et quand on pratique la communication non-violente.
Ce que nous faisons
Nous voulons créer du lien social en utilisant la méthode de la coexistence active. La coexistence active est un modèle, qui part l’acquisition de savoirs, savoir-être, savoir-vivre et savoir-faire nous permet de trouver un équilibre personnel et collectif entre l’identité et l’altérité ou entre l’unité et la diversité. Cela s’incarne dans notre parcours d’actions du dialogue vers la solidarité puis la sensibilisation que nous vivons au quotidien dans nos groupes locaux. Ces actions sont complétées au niveau national par des programmes de formation et de vie commune.
Notre action de terrain
Nos réalisations depuis 8 ans
Depuis notre création en janvier 2009 nous avons sensibilisé plus de 60 000 élèves du secondaires aux questions de la diversité, des préjugés et de la laïcité dans plus de 800 ateliers en milieu scolaire. Nous avons mené plus de 1200 événements de dialogue et 400 actions de solidarité. Ces actions ont été soutenu par l’engagement de plus de 900 jeunes bénévoles responsables qui ont également participé à plus de 30 formations et 15 temps de vie commune. Nous avons également reçu 10 prix dont le label « La France S’Engage » décerné par le président en 2015.
Nos projets
Pour décupler notre impact nous voulons multiplier les actions de terrain grâce à une croissance du nombre de coexistants et de groupe locaux. Cela nécessite une meilleure formation et un accompagnement renforcé de nos salariés. L’objectif pour l’année 2017 est de passer la barre des 2000 actions au service du lien social et de la cohésion.